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2020002关于实行“养老金”奖励制度的通知
发布时间:2020-01-17 15:36浏览次数:

北涂建工集团有限公司



北涂建工集团综办)字[2020]002          签发人:王运占

关于实行“养老金”奖励制度的通知

集团所属公司及部门:

  企业的更好更快发展离不开每位员工的付出与努力,为体现公司人文关怀的企业精神,解决员工的后顾之忧,促进企业和谐发展,公司决定自2019年度起实行“养老金”奖励制度,对优秀员工的父母给予“养老金”奖励,现将具体事宜通知如下:
 
一、
适用范围:公司工程管理人员及工人。
 
发放条件及标准
  1、本年度在公司常年工作,中间两个季节没有回家的,本年度每月给予员工的在家父母200元的养老金,共计2400元;
  2、连续三年(含本年度)及以上五年以下在公司常年工作,中间两个季节没有回家的,本年度每月给予员工的在家父母300元的养老金,共计3600元;
  3、连续五年(含本年度)及以上在公司常年工作,中间两个季节没有回家的,本年度每月给予员工的在家父母500元的养老金,共计6000元;
  4、以上发放条件及标准在2020年及以后年度均适用,公司将于每年年底进行评选和表彰。
  举例说明:
  张三于2017年至2019年连续三年在公司工作,中间麦收季和秋收季未请假回家,则2019年度其父母可享受每月300元的养老金,共计3600元。
  李四于2017年和2018年连续两年在公司工作,中间麦收季和秋收季未请假回家,但2019年有一个季节回家了,则不符合条件,不享受“养老金”奖励。
 
三、发放方式:公司将于每年年底进行评选,并以现金形式发放给获奖的员工父母(子女)。
 
四、如受奖员工父母均不健在,则“养老金”转为“助学金”
,用于受奖员工子女教育经费,奖励标准不变。
 
五、“养老金”是公司给予员工父母养老的专项奖励,不得挪做他用。如公司发现有父母将养老金给儿女或员工及其妻子孩子将老人的养老金要回来的,一经查证
属实,取消其以后领取养老金资格
 
  希望全体员工都能爱岗敬业、学优争先,为公司稳固、健康发展贡献自己的力量。
  特此通知!


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2020年1月15日